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明确目标 细化要求——南宫市职教中心召开教育教学大改革大促进大提升工作会议
4月25日，南宫市职教中心党委书记侯长雪主持召开教育教学大改革、大促进、大提升工作会议。学校领导魏继钦、张志涛出席了会议，全体教职工参加了会议。本次会议明确了职教中心的发展目标、发展方向和推进措施，为今后学校高质量发展提供了遵循。
侯长雪同志指出，学校将坚持升学与就业并重的发展方向，以推进120质量提升工程、创建“爱心校园、激情校园、安全校园、品质校园”为抓手，育名师、办名专业、创名牌学校，迈向全国千所优质校行列。
侯长雪同志对中层干部、班主任、教研组长和全体教职工提出了基本要求。他指出，中层干部要立足全局，放眼发展，提高站位不断强学习增学识、强历练增见识、强修为增胆识，努力成长为一名学习型、研究型、管理型、创新型和实干型的干部；班主任要加强习惯养成教育、感恩教育、励志教育，优化班级管理模式，培育积极向上学风；教研组长要做好学校及教务处安排的事务性工作，组织好集体研课、备课、磨课、听课、评课，做好“三备两研”，凝聚集体智慧，因材施教，切实提高教学质量，并在前两个层次的基础上，主动承担课题研究，创新教学模式，创造本学科、本专业的特色和亮点；广大教师要紧抓职教发展历史机遇，主动紧跟学校高质量发展步伐，主动适应学校发展的新要求、新变化，积极参与学校组织的培训竞赛及学生管理、主动寻求自我改变、自我提升、自我完善，为新时代职业技能人才培养贡献力量；全体教职工要打破科室壁垒，构建前勤后勤一体化管理模式，实现精细化管理，做到“全员、全过程、全方位”育人。
侯长雪同志强调，要坚持党建引领，充分发挥党委的核心领导作用，要转变工作作风，班子成员带头奔赴一线，学习、探索和推广先进的教学管理经验，齐心协力，奋起直追，快速反超；要建立领导干部、班主任和教师考评机制，从学校主要领导、主管副职、中层正职、班主任、教师五个维度探究问题根源，革故鼎新，不断超越。
奋进新征程，逐梦新时代。侯长雪同志擘画了南宫职教中心发展的宏伟蓝图，全校教职工将在学校党委校委会的正确引导下，笃行实干，开拓奋进，再创奇迹，再续传奇！