教育实践活动整改落实“回头看”工作汇报

南宫市职教中心

党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作汇报

根据上级关于做好第二批党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作精神，我校以“回头看”为契机，紧密结合工作实际，围绕“科学发展、持续发展、快速发展”的中心任务，统筹安排，创新机制，不断深化和拓展教育实践活动的成果。现将我校整改落实“回头看”工作汇报如下：

一、主要做法

(一)强化组织领导，做到了“回头看”工作真、细、实

一是建立了“一把手”责任制度。建立了由校长亲自抓、分管副校长具体抓、相关处室来落实的领导责任制度，所有任务都是一级抓一级，并建立了相关台账。二是建立领导干部抓落实制度。及时公开学校经费收支、项目建设、管理制度等，相关责任人一包到底，积极推进整治工作，确保了所有工作公开、公正、透明。如财务工作由一名副校长分管，大额资金的收支方案先由相关科室和分管领导提出意见后，经校领导班子集体讨论决。凡涉及到的每一项工程建设项目，学校都专门建立由中层干部及部分教师组成的3—5人的工程项目管理领导小组，按照工程建设项目管理的有关法律法规及政策规定，全权负责工程项目自招投标到竣工验收后的所有工作。三是建立党员干部示范带动制度。在“回头看”活动中，党员干部带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约学校科学发展、师生反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作做的实实在在。

(二)强化主题实践活动，推进教育实践活动不断深化拓展

一是扎实开展大讨论活动，着力解决凝聚力不强、思想认识不统一的问题。在大讨论活动中，学校连续7周，每周一下午举行中层及以上领导干部学习研讨活动。期间，每一名校委会班子成员都结合自身工作实际，通过专题讲座的形式，分析了当前职业教育的发展形势、面临的挑战以及发展方向，并统一编印了讲座稿汇编，下发到了每一名班子成员及中层干部手中。通过大讨论活动，学校班子成员及中层干部进一步统一了思想、凝聚了共识，形成了推动学校实现跨越发展的强大合力。

二是积极对照整改清单，解决工作当中存在的各种问题，创新“四个对接”社会培训模式(①对接市内重点企业和民营企业，开展“送教进厂”服务活动，为企业定点、定向培养技术工人；②对接特种行业，开展焊工、电工等特种行业以及烟花爆竹等危化行业技能培训；③对接落户项目企业，服务南宫招商引资工作；④对接新农村建设，通过创新“村校共建”、“学校+公司+学员”、“学校+基地（合作社）+学员”等模式，着力培育新型职业农民)，全力办好四件惠民实事(①继续关注困难教师、患病教师生活，积极为他们申请资金援助，解除他们的后顾之忧；②帮助家庭经济困难、品学兼优的学生争取各类助／奖学金，积极落实中职学生助学金资助政策、家庭经济困难学生免费政策，确保广大家庭经济困难学生上得起学；③在段头、垂杨、紫冢等商贸乡镇，开展“送教入户”网络营销免费培训，促进粮棉蔬菜种植、动物养殖、獭兔养殖等专业合作社成立运行，增强服务经济社会发展能力；④全力开展各类社会培训，全年为重点企业、民营企业、特种行业培训技术工人)。

三是不断健全规章制度，实现学校办学的规范化。按照办学高质量和管理规范化的要求，我校不断强化制度建设，进一步梳理了各处室之间的责任与权限，编辑整理了《学校管理制度汇编》，在部分处室实行了中层干部竞聘上岗制度，确定了“精一、强二、优三”的中长期发展目标，着手实施了“11329人才战略工程”，所有这些措施都为学校快速、可持续发展提供了有力地保障。

二、主要成效

(一)再学习、再讨论，形成了更加牢固的科学发展理念。通过“回头看”活动，特别是连续7周的中层及以上领导干部学习研讨活动，广大党员干部结合学校工作实际，对科学发展观进行了再学习、再讨论，对学校今后的发展方向、发展方式形成了共识，对现代职业教育体系的建构有了更加科学、清晰的理解。与活动开展之前相比，我校党员干部的带动作用更加明显，教职工的思想更加解放、行动更加自觉，学校将借助职业教育的大好形势，加快推进西校区建设，迎来和谐发展、跨越发展的“第二春”。

(二)依托校村共建工程，全面做好服务三农工作。依托九农农业技术服务中心，以王屯村和谢家寨为试点，开展校村共建工程，免费为农户提供土壤肥料测定，为农民提供优质、低价棉种、玉米种、辣椒种及配方肥料，帮助试点村集约4200余亩农田实现产业化经营，促进农民年增收120多万元。

依托农民培训基地生产示范场，常年为我市及周边养猪大户提供优良种猪精液和人工授精技术服务，平均每天采集精液100余份，并以7元 /份的价格出售，既提高了我市养猪场成品猪的质量，也减少了养殖户的奔波之苦。我校还在紫冢镇常印军獭兔养殖场建立了獭兔养殖实验室，为绿源等多个獭兔养殖场的20000余只獭兔免费提供疾病检测和防疫服务；与天之莲华有限公司共同开发农技培训教材，联合开展免费培训6场次，参训农民200余人。

(三)全方位开展多层次、多领域社会培训。一年来，累计开展焊工、电工等特种工培训三期，参训200余人次；与市妇联、民政局、残联、卫生局、纪检、财政等部门联合，为退伍军人、残疾人、卫生工作者、纪检人员、财务人员等提供免费培训500余人次；与精强链杆有限公司、南星气体设备有限公司等市内重点企业和民营企业联合培训、联合招工，为企业输送技能型人才1200余人，学校培训已成为我市招商引资的一张名片。

(四)积极推进现代职业教育体系建设。中高职衔接是我省构建现代职业教育体系的重要举措。2014年，按省教育厅安排部署，我校学前教育、财会等5个专业与河北化工医药职业技术学院、河北女子职业技术学院、廊坊职业技术学院联办“3+2”大专班，依托高职院校带动学校师资水平提升和内涵建设，学校办学层次进一步得到提升，对口升学成绩继续稳居邢台市第一平台，毕业生对口就业率均在98%以上。

我校不遗余力地推进引企入校工程，与梅杰绒业有限公司共建复盛坊纺织车间，为金月泽服装有限公司、富益达服装有限公司等培训技术工人400余人次；与南宫市龙跃汽贸有限公司共建汽修实训车间，探索现代学徒制教学，真正实现技能学习与生产实践的对接，汽修专业毕业生出现了供不应求的良好局面；将泰鑫建工检测有限公司整体搬迁进入西校区，为建筑施工技术专业师生参与实践提供场所，为南宫及周边建筑企业提供技工培训累计600人次；积极吸引工艺美术雕刻研究所入驻西校区，筹建河北师大美院木雕教学实训基地，创办工艺美术专业，弘扬传统文化，传承传统工艺。

(五)提升师资水平，强化内涵建设。为了适应市场需求，学校及时增上了工艺美术雕刻和航空服务专业，及时与高职院校实现专业对接，广泛推行项目教学、任务教学等教学方法，采用工学交替教学模式，学生综合实践能力显著增强。畜牧兽医、学前教育、客户信息服务专业被认定为省级骨干专业和特色专业，财会、汽修专业正在申报第二批省级骨干、特色专业。与此同时，学校大力实施“11329”人才工程，将“每个专业有一名行业企业大师作指导，一名专业带头人作引领，三名骨干教师作支撑，两名行业企业专家作支柱，90%以上的专业教师为‘双师型’教师”作为中长期师资培养目标，强力推进师资队伍建设。先后选派了20余名教师参加了各级组织的骨干教师培训，有28名教师考取了高级及以上职业资格证书。

(六)加强西校区建设，强力推进基础设施建设上水平。先后争取到革命老区转移支付资金等各类资金1400余万元，西校区于2014年9月份正式投入使用，西校区二期工程及绿化、美化、亮化等配套工程也正在有序推进。目前，东、西校区实现了布局合理，功能互补，东校区集中发展现代农业和社会培训服务，西校区依托数控术、汽修、学前教育、工艺美术等专业，带动二、三产业发展，为县域经济社会发展提供人才支撑。

三、存在问题和下一步打算

我校的教育实践活动虽然取得了一定的成效，但与市委要求、与师生期望还有一定的差距，当前还存在处室间教育实践活动质量和成效不平衡；有的处室在解决深层次问题、创新完善制度机制方面还有待进一步加强等问题。下一步，我们将重点做好以下工作：

一是进一步抓好学习提高。继续结合现代职业教育发展需求，落实党的群众路线方针政策，以“为民、务实、清廉”作为学校党员干部建设的主基调，努力在武装头脑、指导实践、推进工作上取得进展，进一步提高教职工的整体素质，提高学校服务区域经济发展的能力。

二是建章立制和规范管理工作常抓不懈。我们将认真总结本单位做法，学习借鉴其他单位、特别是其他中职院校的好经验、好做法，进一步梳理学校各处室之间的工作关系，进一步强化制度建设，将思想建设、组织建设、作风建设与职业教育工作有机地结合起来，实现学校教育教学管理的制度化、规范化、科学化，为职业教育发展、为南宫经济快速发展做出更大的贡献。